人力资源办公室

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人力资源办公室 负责组织、指导和 评估 与招聘相关的项目, 发展, 保留, 以及员工的退休,同时遵守相关的政府规定.

 


非歧视原则的通知: 入学及就业申请者, 学生, 学生的父母, 员工, 申请入学和就业的引荐来源, 以及所有与银河电玩城注册网有集体谈判或职业协议的工会或专业组织 特此通知 这个机构没有歧视 在此基础上 比赛, color, 国家的起源, 性, 年龄, 信条, 宗教, 残疾, 遗传信息, 退伍军人或退伍军人残疾状况, 性取向, 性别认同, 或其他受法律保护的入学特征, 访问, 的待遇或就业, 项目和活动. 任何人士对银河电玩城注册网是否遵守第六章规定有疑问, 第七条, 第九条 – 504节或美国残疾人法案 直接 联系玛丽·艾伦·巴特利·纳卡罗, 人力资源总监, 银河电玩城的大学, 北C街701号, 50125年爱荷华州的印地安诺拉市,参加它-1299, (515) 961-1511. 有关人士也可以联系美国民权事务助理国务卿.S. 教育部, 关于该机构遵守实施第六章规定的情况, 第七条, 第九条 – 504节,或美国残疾人法案.

第九条: 银河电玩城注册网在其就业实践或教育项目或活动中没有性别歧视. 银河电玩城注册网也禁止对任何反对歧视或参与任何歧视调查或投诉程序的内部或外部人员进行报复. 不当行为的报告, 关于第IX条的问题, 以及对违规行为的担忧应直接向《银河电玩城》协调员提出. 获取策略的完整副本, 更多的信息, 或报告性别或性别歧视的实例, 请联络第九条协调员(titleix@www.treelifedesigns.com)及/或公民权利办公室(OCR)内的助理教育局局长 http://www2.ed.gov/about/offices/list/ocr/complaintintro.html


简历,求职信,推荐信, 以及 任何其他附加文件,都可以 被发送 以微软Word文档的形式发送给银河电玩城注册网人力资源部门. 申请表 可以 下载 并提交了非豁免职位的申请. 学院致力于 提供一个安全、有成效的学习和生活社区.  为了实现这个目标, 我们会对所有被考虑雇佣的候选人进行背景调查. 背景调查可能包括,但是 并不局限 犯罪史,全国性犯罪者搜查史和机动车驾驶史. 银河电玩城的年度安全合规文件可在 银河电玩城安全网站. 为了符合1986年的移民改革和控制法案,你必须 需要 在被录用时,要出示文件 指定 由联邦政府来确定你的身份和在美国工作的权利. 这些文件必须 生产 开始有薪工作后不迟于72小时. 问题? 请联系人力资源部 employment@www.treelifedesigns.com

银河电玩城注册网提倡清新的学习和工作环境. 吸烟是禁止的 在大学房地产.